Главная Новости Прокуратурой края проверено исполнение законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в управлении по надзору в области долевого строительства Краснодарского края
Программа
Проверки детских оздоровительных лагерей
Новости
История прокуратуры
Основополагающие документы
Руководство
Структура
Работа с обращениями граждан
Прием на службу в прокуратуру края
Справочная и контактная информация
Интернет-приемная
Полезные ссылки
Борьба с коррупцией
Прокурорский надзор за исполнением законодательства о государственном и муниципальном контроле
Правовое просвещение
К сведению СМИ
Прокурорский надзор за исполнениеи законодательства об игорном бизнесе
Конкурс
Геральдический знак
Планы проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Песня: "Прокуроры России"


Прокуратурой края проверено исполнение законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в управлении по надзору в области долевого строительства Краснодарского края

В ходе проверки исполнения законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в управлении по надзору в области долевого строительства Краснодарского края (далее - Управление) прокуратурой      края      выявлены      нарушения законодательства     о государственной гражданской службе, противодействии коррупции.

Отдельными гражданскими служащими вопреки требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» работодателю сообщены недостоверные, а также неполные сведения о принадлежащем им имуществе.

Ряд государственных служащих скрыли от работодателя сведения об участии в коммерческих организациях, о полученных доходах от продажи имущества.

При проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в управлении нарушался порядок проведения соответствующих процедур. В результате на должности назначались лица, фактически исполняющие служебные обязанности до проведения конкурсных процедур.

Выявлены случаи назначения на должность лиц, не имеющих необходимого стажа службы.

В управлении получила распространение практика фиксации в должностном регламенте служащего квалификационных требований, соответствующих специфике полученного им образования.

Так, должностной регламент консультанта отдела контроля в области долевого строительства и работы с обращениями граждан, с которым ознакомлен замещающий данную должность Горкавой Г.В., имеющий высшее профессиональное образование по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», к квалификационным требованиям к направлению профессионального образования относит наличие высшего профессионального образования по специальности «теплогазоснабжение и вентиляция».

Тогда как должностной регламент по этой же должности, с которым ознакомлен замещающий данную должность Деменков Н.Н., такого квалификационного требования не содержит.

Проверкой установлен конфликт интересов у ряда работников управления.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства (ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции»).

В ходе проверки установлено, что начальником отдела методологии и анализа в области долевого строительства Коноваловым О.В. заключены договоры долевого участия в строительстве жилых домов с юридическими лицами, осуществляющими строительство жилых домов.

Заместителем начальника отдела контроля в области долевого строительства и работы с обращениями граждан Стриженко А.Н. также заключены аналогичные договоры.

Однако, указанные лица не уведомили в письменной форме своих непосредственных начальников о возможности возникновения конфликта интересов.

Представителем нанимателя в свою очередь меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов не были приняты.

По выявленным нарушениям прокуратурой края внесено представление, необходимая информация передана в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.


19 Июня, 2009


месяц:
   
год:



30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3